《生活宝典shenghuobaodian.com》讯 赞美别人,仿佛用一支火把照亮别人,同时能得到别人的好感。赞美是人际交往的需要。赞美别人时如不审时度势,不掌握一定 的赞美技巧,即使你是真诚的,有时也会弄巧成拙,引起他人的反感。只有掌握如下赞美的技巧,才能形成融洽的交际氛围。
我们都知道,好孩子是夸出来的,不是打出来的。一个经常赞扬子女的母亲可 以创造出一个幸福快乐的家庭,而且可以培养出聪明懂事的孩子。一个经常赞扬学生的老师,不仅让学生生活在积极向上的氛围中,还可以带出一个有凝聚力的班集体。一个经常赞扬下属的领导者,不仅使得下属产生亲近感,工作热情更高,而且可以营造和谐的人际氛围, 增加单位的凝聚力和向心力。
1.真诚。虽然人都喜欢听赞美的话,但并非任何赞美都能使对方高兴。能引起对方好感的只能是那些符合事实、发自内心、实事求是的赞美。相反, 金沙集团3354.c.cav-老版金沙app下载客户手机端,觉得你是个诡诈虚伪、居心叵测、别有用心的人。真诚的赞美不但会使被赞美者产生心理上的愉悦,还能让别人对你产生好感。
2.具体。在日常生活中,人们取得突出成绩的时候并不多见。因此,交往中应从具体的事件入手,善于发现别人最微小的长处,并不失时机地给予赞美。赞美用语愈详实具体,说明你对对方愈了解,对他的优势和亮点愈看重。让对方感到你的真挚和可信,从而产生亲近效应。
3.适时得体。出门看天气,进门看脸色。赞美别人要相机行事、适可而止,真正做到“美酒饮到微醉后,好花看到半开时”。当别人计划做一件有意义的事时,开头的赞扬能激励他下决心做出成绩,中间的赞扬有益于对方再接再厉,结尾的赞扬则可以肯定成绩,指出进一步的努力方向,从而达到“赞扬一个,激励一批”的效果。
4.因人而异。人的素质有高低之分,年龄有长幼之别,也有男女之异。因人而异,突出个性,有特点的赞美,比一般化的赞美能收到更好的效果。老年人总希望别人不忘记他“想当年”的业绩与雄风,同其交谈时,可多称赞他引为自豪的过去;对年轻人不妨语气稍微夸张地赞扬他的创造才能和开拓精神,并举出几点实例证明他的确能够前程似锦;对于经商的人,可称赞他头脑灵活,生财有道;对于漂亮的女孩,可以夸赞她的美貌;对于不漂亮的女孩,可以夸赞她的风度;同时见了漂亮和不漂亮的女孩,可以夸赞她们得体的服装或者气质风度。
5.多赞美那些需要赞美的人。赞美人要特别注意对象。现实生活中,最需要赞美的不是那些早已功成名就的人,而是那些因被埋没而产生自卑感或身处逆境的人。他们平时很难听一声赞美的话语,一旦被人当众真诚地赞美,便有可能振作精神,大展宏图。因此,最有实效的赞美不是“锦上添花”,而是“雪中送炭”。
赞美并不一定用那些固定的词语,有时,投以赞许的目光,伸出拇指做一个夸奖的手势,送一个鼓励的微笑,也能收到意想不到的效果。
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